オフィスミライズ
Office Mirize
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会社と資産を次世代へ円滑に引き継ぐための総合的な承継支援。 税負担を最小化しながら、経営者の想いを次の世代へつなぎます。
事業承継は一朝一夕には完了しません。後継者の育成、株式の移転、 相続税対策など、十分な準備期間が必要です。 早期に着手することで、選択肢が広がり、より有利な条件での承継が可能になります。
計画的な対策により相続税・贈与税を大幅に軽減
後継者の育成と関係者の理解を得る時間の確保
次世代の手取り最大化へつながる好循環
事業承継から相続対策まで、4つのアプローチで包括的にサポートします。
会社の将来を見据えた事業承継計画を策定し、円滑な引き継ぎを実現します。
後継者の選定から承継完了までのロードマップ作成
経営者としての資質向上と経営ノウハウの継承支援
自社株の評価引き下げと効率的な株式移転方法の提案
従業員への株式分散による承継負担の軽減
自社株の評価と移転に関する最適な戦略を立案し、税負担を軽減します。
類似業種比準方式・純資産価額方式による株価算定
含み損の実現、役員退職金の活用等による評価額引き下げ
議決権制限株式、配当優先株式等を活用した承継設計
ホールディングス化による株式管理と承継の効率化
経営者個人の資産承継を見据えた相続対策を総合的にサポートします。
現状の財産評価と将来の相続税額の試算
暦年贈与、相続時精算課税制度の最適な活用方法の提案
非課税枠の活用と納税資金確保のための保険設計
遺産分割の円滑化と遺留分対策を考慮した遺言作成
不動産を中心とした資産の効率的な承継方法を提案します。
小規模宅地等の特例適用と評価減の活用
法人化による所得分散と相続財産の圧縮
家族信託・民事信託を活用した資産管理と承継
収益性と承継効率を考慮した資産ポートフォリオの見直し
現状分析からモニタリングまで、長期的な視点でサポートします。
会社の財務状況、株主構成、後継者候補、個人資産の把握と分析
承継における課題（株価、納税資金、後継者育成等）の洗い出し
承継時期、方法、スケジュールを含む具体的な承継計画の作成
株価対策、贈与・相続対策、後継者育成等の各施策の実行支援
計画の進捗管理と環境変化に応じた計画の見直し・調整
事業承継が完了すると、次世代の経営者にとって新たな循環が始まります。 承継によって得た経営基盤を活かし、「手取りを高める」施策に取り組み、 その資金で「リスクマネジメント」を強化し、 さらに次の世代への「承継準備」を進める——。 この好循環を繰り返すことで、会社は永続的に発展していきます。
3つの柱が循環することで、より大きな効果を生み出します